Cette réunion a été particulièrement infructueuse.

Les syndicats découvrent en séance que la Direction a décidé unilatéralement de modifier les modalités du dialogue social en place depuis plus de 15 ans en décidant de ne plus rédiger de synthèse des débats.

Nous n’avons donc plus de document de travail qui permet de tracer l’évolution de la négociation.

Après une suspension de séance, les 4 organisations syndicales demandent une suspension de la réunion jusqu’à ce que la Direction s’engage par écrit à rétablir les modalités arrêtées en commun.

La Direction bloque en invoquant son pouvoir de faire ce qu’elle veut. S’ensuit 1 heure de palabres.

Nous sommes vraiment très inquiets sur l’avenir du dialogue social qui ne cesse de se détériorer dans notre entreprise.

Prochaine réunion fin janvier : dans quelles conditions ?

Va-t-on enfin pouvoir discuter sereinement des sujets vraiment importants ?