Comme toute négociation, cette première réunion devait être consacrée à l’examen et à la discussion des propositions des différentes organisations syndicales sur la partie « égalité professionnelle »
Sachant que l’accord précédent n’a pas été respecté, toutes les OS auraient appréciées de la part de la Direction qu’elle nous fournisse un bilan qui nous aurait servi comme point de départ de cette négociation.
A quoi sert de négocier un accord si celui-ci n’est pas respecté !!
Nous avons été très étonnés que la Direction ne nous en présente aucun, et qui plus est reste ferme sur sa position. AUCUN BILAN ne nous sera présenté.
Difficile dans ce cas d’entamer une réelle négociation.
Après une interruption de séance, certains syndicats se sont plus ou moins positionnés quant à la suite à donner dans cette négociation. La CGT reste claire et maintien sa position, à savoir que la Direction doit à minima nous présenter un bilan. La Direction va nous envoyer le Rapport de Situation Comparée de l’année 2014, mais rien sur le bilan de l’accord (2012 – 2013 – 2014)
La réunion s’est tenue partiellement.
On nous a expliqué qu’il fallait maintenant oublier le passé et regarder vers l’avenir, être confiant…
Bref, face à un tel comportement, cela risque d’être très difficile d’avancer. Une impression de déjà vu.

Rendez-vous le 14 avril pour la suite...