LOI « PASSE VACCINAL » : UN PAS DE PLUS DANS LA LOGIQUE LIBÉRALE, ANTISOCIALE ET ANTI-DÉMOCRATIQUE
Pour la CGT, à rebours de toute stigmatisation, la stratégie doit être de convaincre – et non de contraindre par la sanction et la privation de liberté –, de renforcer l’accompagnement social des personnes les plus éloignées de l’emploi ou dans la précarité – qui sont écartées de la prévention et donc de la vaccination –, de renforcer des services de médecine du travail et enfin de favoriser une vraie politique de vaccination de masse à l’échelle mondiale en levant les brevets.
Qui sont, au final, les irresponsables ?

Trois constats alarmants : - le “Business As Usual” est omniprésent alors qu’il est inacceptable dans un contexte de crise sanitaire, - dans de nombreux cas, la Direction de CGI n’assume pas ses responsabilités en matière de santé et de sécurité, - le gouvernement veut décider seul, par ordonnances, de restrictions des droits des salarié·es (congés, RTT, temps de travail…) et des modifications non justifiées au Code du Travail et à des droits fondamentaux.
Mais, sans la possibilité d’alerter, sans droit de refus et d’alternative, il est parfois compliqué de faire face aux pressions économiques et politiques.
Sans prétendre avoir réponse à tous les cas de figure, nous vous devons d’être à vos côtés.
Nous mettons en place un dispositif qui vous permette de rester en contact étroit avec la CGT. Pour un contact rapide : contact@cgt-cgi.com Suivez notre fil Twitter : https://twitter.com/CgtCgiFrance (nos DM sont ouverts)
Les règles du télétravail Les règles relatives au temps de travail et à la (...)

Chères et chers collègues,
Nous traversons une crise sanitaire qui crée des interrogations inédites et sans précédent au sujet de vos conditions de travail. Plus que jamais, les représentants du personnel et les salariés doivent faire corps et agir en toute solidarité. Il est important que nous nous protégions tous ainsi que nos proches. Sans prétendre avoir réponse à tous les cas de figure, nous vous devons d’être à vos côtés pour vous donner les meilleurs conseils possibles. La CGT-CGI s’est mise à la tâche afin de répondre à vos questions.
Demain dans l’après-midi, nous publierons une communication ici même sur : Vos droits et obligations face à cette situation extraordinaire, source de stress et d’incertitude. Comment vous mettre en sécurité sans être en porte-à-faux au niveau disciplinaire. Nos exigences envers la Direction afin qu’elle assure en priorité votre sécurité collective, aussi bien sanitaire que financière.
Sans prétendre avoir réponse à tous les cas de figure, nous vous devons d’être à vos (...)