Monsieur le Directeur des ressources humaines,
Ce jeudi 22 Avril, dans un courriel adressé à l’ensemble des salarié.es disposant d’un avenant de travail déterminant les différentes modalités du télétravail en vigueur dans l’entreprise, vous les avez informés de la décision unilatérale et brutale de la Direction de CGI de ne plus appliquer l’accord collectif d’entreprise sur le télétravail, qui plus est de manière rétroactive à partir du 1er avril, au prétexte fallacieux qu’aucune mesure ne doit s’appliquer en cas de télétravail que vous qualifiez « d’exceptionnel ».
Notre syndicat CGT CGI, signataire de cet accord d’entreprise, entend vous rappeler que l’application des conventions et accords collectif est obligatoire pour tous les signataires (art. L2262-1 C.trav.) et que ceux-ci sont tenus de ne rien faire qui soit de nature à en compromettre l’exécution loyale ((art. L2262-4 C.trav.)
Or, dans la mesure où l’accord sur le télétravail est toujours en vigueur dans l’entreprise, nous ne pouvons que déplorer (...)

Les Mensonges de la CGT CGI Incapable de répondre aux arguments de fond des organisations syndicales, et en particulier de la CGT-CGI concernant son plan de suppression d’emploi, la Direction compte s’en sortir par la vieille tactique de la décrédibilisation. Ainsi, la Direction s’est fendue d’une déclaration en CSE Central (instance nationale de représentation du personnel dans l’entreprise) pour reprendre le vieux cliché de syndicats « violents » et « agressifs » et dénoncer nos « mensonges ». Qu’en est-il réellement ? Voyons quelques exemples cités par la direction et visant spécifiquement la CGT-CGI :
Le DRH déclare « J’ai lu qu’il y aurait 700 suppressions d’emploi. Ce chiffre n’a jamais été prononcé. »
Par la Sainte-Marge, , la CGT aurait-elle menti ? La direction sous-entend, par ce commentaire, une volonté délibérée de la CGT-CGI d’instiller la peur. A ceci, nous répondons d’une part que notre communication faisait référence à une fourchette de 300 à 700 suppressions d’emploi qui a bien été évoquée (...)

Comme chaque année, nous vous avons proposé de suivre en live les annonces effectuées par notre Direction lors de la Tournée Annuelle CGI. Humour et décryptage de la langue de bois ont encore été au rendez-vous. Retour sur cette soirée de lancement pour 2020.
Venez à la rencontre de nos militants CGT-CGI présents un peu partout en France. Si nous ne couvrons pas votre site, ou que vous préférez, vous pouvez nous interpeller par DM.#TA2020 #CGI pic.twitter.com/fZ7H9Tqzmr— Syndicat CGT CGI (@CgtCgiFrance) October 10, 2019
Merci Mathieu. Au moins toi t'es pas en retard... suivez notre regard côté Bordeaux.https://t.co/epjInXEdCB— Syndicat CGT CGI (@CgtCgiFrance) October 10, 2019
Pour ceux qui ont eu la chance de faire le local en premier, en plus de le faire sur votre temps de travail, vous serez les premiers à la sangria. La jalousie est-elle présente ? Oui#CGI #TA2020 pic.twitter.com/kBdIv2VZpR— Syndicat CGT CGI (@CgtCgiFrance) October 10, 2019
On va le redire un nième fois pour commencer, (...)

Début du Live
Bonjour à tous. La CGT-CGI va communiquer dans quelques minutes sur la Prime Macron chez CGI. Spoiler : ça ne vas pas forcément vous plaire.#PrimeMacronCGI pic.twitter.com/HO9kdV7O6A— Syndicat CGT CGI (@CgtCgiFrance) 30 janvier 2019
Correction. Les montants sont inversés. Désolés. On était fatigués hier 😥. 700€ pour les salaires inférieurs à 25k€ brut + prime vacance 350€ pour ceux sous les 30k€ + prime vacance.#PrimeMacronCGI https://t.co/uNHauYNM2B— Syndicat CGT CGI (@CgtCgiFrance) 31 janvier 2019
Deuxième déception : le nombre de salariés concernés. Nous estimons, au vu des bilan sociaux de CGI, que seuls 1000 salariés environ sont concernés. Et la plupart pour 350€ seulement.#PrimeMacronCGI pic.twitter.com/6O6dOtUwMR— Syndicat CGT CGI (@CgtCgiFrance) 30 janvier 2019
Pire, vu qu'on est pas à une pingrerie près, la prime sera donnée au prorata du temps de présence sur l'année 2018. Donc les malades, et les jeunes embauchés, ça sera encore moins pour vous.#PrimeMacronCGI (...)