Le télétravail permet au salarié de travailler hors des locaux de l’entreprise, en utilisant les technologies de l’information et de la communication (TIC). Le télétravail est mis en place, dans le respect de certaines règles. Le salarié en télétravail bénéficie de garanties particulières.
De ce fait, le présent accord a pour objectif de définir les conditions de recours et de mise en œuvre du télétravail alterné à domicile. Il vise aussi à en définir et à garantir aux salariés concernés des conditions de travail adaptées.

Il existe différents types de télétravail
• Le télétravail régulier
• Le télétravail ponctuel
• Le télétravail exceptionnel

Le présent Accord a pour objet d’encadrer ces 3 types de télétravail au sein de la Société.

L’avenant donne malheureusement la possibilité à l’employeur d’imposer le télétravail aux salarié.es.
Bien entendu, la CGT-CGI n’est pas signataire non plus de cet avenant.

Accord consultable sur l’intranet de CGI