L’enquête télétravail 2023 de la CGT-CGI a recueilli de nombreuses réponses avec plus d’un millier de répondant·es, soit une base d’analyse représentative du salariat de CGI.
Merci à celles et ceux ayant pris de leur temps pour y répondre !
Sachant que l’analyse est encore en cours et que des compléments seront apportés par la suite sur cette page et dans les 🦔, voici les premières statistiques.
Statistiques globales 91% des répondant·es alternent télétravail et présentiel. 4% des répondant·es travaillent uniquement en présentiel – dont 46% par choix. 3,7% des répondant ·es télétravaillent à temps plein. 97% des répondant ·es télétravaillent au moins un jour par semaine. 70% ne sont pas complètement libres du nombre de jours télétravaillés, et 17,4% n’a pas du tout le choix. 43% sont libres de répartir leurs jours de télétravail comme ils ou elles le souhaitent. Moins de 1% des répondant·es souhaitent télétravailler moins et 46,5% voudraient télétravailler plus. 74% télétravaillent depuis le COVID. 70% utilisent tous (...)

Depuis le covid et via le télétravail, la transformation numérique s’est accélérée, le travail hybride s’est installé comme une organisation pérenne mélangeant télétravail et travail sur site.
À la suite de la première enquête nationale sur le télétravail lancée en 2021 : l’Ugict-CGT, Secafi, Malakof Humanis partenaires de l’Observatoire du télétravail, ont lancé le 12 juin 2023 un nouveau questionnaire adressé aux salarié·es concerné·es par cette forme d’organisation.
Pour répondre à l’enquête télétravail / travail hybride :
https://obstt.fr/enquete
Tous les salarié·es peuvent participer anonymement. Qu’ils/elles soient en télétravail ou en équipe mixte composée de personnes en situation de télétravail et en présentiel. Les données récoltées seront instruites par les membres du conseil scientifique de l’Observatoire. Une conférence de presse sera organisée pour faire paraître les (...)

Vous trouverez ci-joint, l’ensemble des résultats bruts et détaillés de notre enquête sur le Télétravail. Une première analyse "light" a été publié dans notre Hérisson distribué début septembre. Des analyses plus fines seront produites dans nos prochaines publications et ces travaux seront pris en compte dans la construction de nos revendications dans le cadre de la négociation sur le télétravail qui va s’ouvrir.

Restitution enquête CGT-CGI sur les violences sexuelles et sexistes au travail
Après des mois de travail, un sondage avec une très forte participation de votre part, des tournages de vidéos, des interviews, la CGT-CGI est enfin en mesure de vous restituer ses travaux autour des violences sexistes et sexuelles au travail, et en particulier dans notre entreprise. J’espère que vous serez fiers de ce résultat, comme nous sommes fiers du soutien que vous nous avez témoigné depuis un an sur cette question. Un grand merci à vous toutes et à vous tous. Que cette année 2019 à CGI soit enfin sous le signe de l’égalité !
Analyse Quantitative Les données que révèle notre enquête Plus de 900 réponses pour un travail avec des données concrètes et représentatives. Un accueil excellent. Comme lors de la NAO l’année passée, nous avons produit un document présentant les principaux résultats issus du sondage et l’analyse que nous en faisons. Merci à toutes et à tous de nous faire confiance ! Analyse Qualitative Vos (...)

Voici le résultat du sondage !!!
Notre sondage "Le rapport au travail" a permis de confirmer le besoin de chacun d’entre vous de s’exprimer et de participer activement à la vie de l’entreprise par le biais de vos instances représentatives.
Ainsi par ce sondage, chacun aura contribué à améliorer les conditions de travail des salariés par de nombreuses réflexions, suggestions et critiques formulées.
Avec plus de 1350 réponses, les résultats peuvent être pris au sérieux et nous vous remercions de votre participation.
Ce sondage va permettre de construire des plateformes de revendication au plus proches de vos besoins dans différents domaines ( environnement de travail, égalité professionnelle, télétravail .....)
Vous trouverez dans le POWER POINT ci-joint, l’intégralité des résultats de ce sondage.
Bonne lecture à toutes et tous (...)

Bonjour,
Comme convenu, vous trouverez ci dessous les réponses commentées au Quizz, bonne lecture
Détail des réponses :
1-b : L’incapacité juridique de l’épouse a été supprimée par la loi du 18 février 1938, mais l’égalité juridique n’est venue que dans les années 1960-70 (permission d’utiliser un carnet de chèque sans l’autorisation du mari, responsabilité parentale, etc.). Depuis les années 2000, diverses mesures législatives ont été prises dans plusieurs États pour promouvoir l’égalité femmes-hommes.
> Le Parti travailliste britannique proposait ainsi en 2010 la promulgation de l’Equality Bill. Le pape Benoît XVI s’est durement opposé à cette proposition de loi !
2-c : Le droit de vote a été accordé aux femmes le 21 avril 1944 par une ordonnance du Comité français de la Libération nationale, signée par Charles de Gaulle depuis Alger.
> A l’approche de la Libération, la question du vote des femmes n’apparaît pas comme une priorité absolue. Ainsi, elle n’est même pas mentionnée dans le programme du Conseil (...)

Notre sondage NAO a été l’occasion d’une belle rencontre entre la CGT CGI et les salarié.e.s de CGI. Un vrai dialogue s’est noué avec près de 1500 réponses et de nombreuses réflexions, suggestions et critiques formulées par les salarié.e.s.
Ce sondage va nous servir de base pour construire nos propositions dans le cadre de la NAO 2018 et pour entamer par les fondations la construction d’un rapport de force pour faire aboutir les aspirations du plus grand nombre.
Vous trouverez dans le POWER POINT ci-joint, l’intégralité des résultats de ce sondage.
Bonne lecture à toutes et tous !