Le Hérisson
Articles publiés dans cette rubrique
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Hérisson 98 : Octobre 2021
Vous trouverez ci-joint notre journal syndical « Hérisson n°98 » avec les articles suivants :
Trois cent millions de bénéfices, et nous et nous et nous ?
Pas de communication sur les mesures d’accompagnement pour les parents !
Retraites AGIRC-ARRCO – Hold-up sur nos points
Enquête nationale de l’UGICT sur le télétravail
Bonne lecture à toutes et tous.
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Hérisson 97 : Septembre 2021
Vous trouverez ci-joint notre journal syndical « Hérisson n°97 » avec les articles suivants :
La mobilisation, ça paye !!
Toutes et tous mobilisé.e.s : En GREVE le 5 octobre !!!
CGI soumise au pass sanitaire ?
Le travail a plusieurs visages, la CGT a le votre
Les aventures de Bob Fortran développeur chez CGI : le télétravail
Bonne lecture à toutes et tous.
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Hérisson 96 : Août 2021
Vous trouverez ci-joint notre journal syndical « Hérisson n°96 » avec les articles suivants :
Pour nos salaires, organisons-nous !
La dette
Réforme des retraites – 64 ans, ça ne passe pas
Sondage sur les thèmes des NAO …
Bonne lecture à toutes et tous.
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Hérisson 95 : Juillet 2021
Vous trouverez ci-joint notre journal syndical « Hérisson n°95 » avec les articles suivants :
Négociations Annuelles Obligatoires : « Des propositions bien insuffisantes !! »
Pass sanitaire obligatoire pour les trajets en TGV et avion : prenez les devants
Jeu de l’oie de la CGT CGI : à vos dès !!
32h sur 4 jours : et si on en reparlait …
32h sans perte de salaire : possible et bénéfique
Bonne lecture à toutes et tous.
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Hérisson 94 : Juin 2021
Vous trouverez ci-joint notre journal syndical « Hérisson n°94 » avec les articles suivants :
Négociations Annuelles Obligatoires : « Nos salaires d’abord !! »
Les thèmes de la NAO et vous (Sondage, à vous de jouer)
Négociation CET/PERCOL : Point de situation et position de la CGT
Coup de gueule : secousses en approche…
Accord sur le Télétravail : La CGT CGI ne sera pas signataire !! (Explications)
Congés payés, RTT : petit rappel
Bonne lecture à toutes et tous.
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Herisson 93 : Mai 2021
Vous trouverez ci-joint notre journal syndical « Hérisson n°93 » avec les articles suivants :
Négociation télétravail : « Vous reprendrez bien quelques miettes ? »
Retour sur l’enquête sur les objectifs de votre EAD
Le sexisme existe à CGI
Préparons ensemble la NAO pour la FY2022
DIF : attention dernière ligne droite !!
Bonne lecture à toutes et tous.
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Herisson 92 : Avril 2021
Vous trouverez ci-joint notre journal syndical « Hérisson n°92 » avec les articles suivants :
Télétravail : Fausse promesse et Vraie arnaque
Dernières nouvelles
Le sexisme ordinaire en entreprise (à CGI ?)
Les aventures de Bob Fortran développeur chez CGI : Le VOM
Les dessous de la communication syndicale
Pour quand un e-learning sur l’abus de confidentialité ?
Bonne lecture à toutes et tous.
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Mesures Spécifiques CGI pour concilier garde enfant et teletravail
En Avril, CGI a mis en place des mesures d’accompagnement pour aider les salarié.es qui doivent télétravailler et garder leurs enfants, mais refuse de les communiquer à l’ensemble du personnel.
La CGT CGI a fait une demande officielle auprès de notre DRH pour que cette communication soit transmise à l’ensemble des salarié.es, demande tombée dans l’oubli !!
En voici donc un extrait.
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Herisson 91 : Mars 2021
Vous trouverez ci-joint notre journal syndical « Hérisson n°91 » avec les articles suivants :
Pour une juste compensation du Télétravail, signons la pétition !
3 milliards de CGI et moi et moi et moi ?
Points express sur les négociations
Les élections des CSE chez CGI remises en cause ?
La Qualité de Vie au Travail, l’oubliée de CGI
Bonne lecture à toutes et tous.
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Herisson 90 : Fevrier 2021
Bonjour,
Vous trouverez ci-joint notre journal syndical « Hérisson n°90 » avec les articles suivants :
Le 8 Mars 2021 : nouvelle journée internationale de lutte pour les droits des Femmes
La direction envoie des messages sans vraiment les lire !!
Une carrière qui navigue à vue ?
Points express sur les négociations
L’égalité professionnelle Femme-Homme ne passera pas par CGI
La direction envoie des messages sans vraiment les lire (2ème partie) !!
La « clause d’exclusivité », Quésaco ?
Bonne lecture à toutes et tous.