RCC vs PDV
l’analyse de la CGT-CGI

Négociation Rupture Conventionnelle Collective
l’analyse de la CGT-CGI

Tom et Jerry revisité (c’est lequel qui gagne à la fin déjà ?)
La situation économique actuelle et ce qu’elle veut dire pour le travail
La situation économique de CGI
Sauver la marge ou les emplois ? CGI a fait son choix
La peur de l’inconnu, un ressort pratique pour ne pas s’embarrasser de questions gênantes
Est-ce vraiment dans l’intérêt des salarié·es d’aller si vite ?
Pourquoi un accord de Rupture Conventionnelle Collective est ce qui pourrait nous arriver de pire.
Négociation ou mascarade ? État des lieux du dialogue social à CGI.
Qu’est-ce qui cloche dans l’argument du volontariat porté par la direction de CGI ?
1. La situation économique actuelle et ce qu’elle veut dire pour le travail
La crise du COVID-19, une opportunité pour le meilleur... ou pour le pire La situation économique est sans précédent et offre une opportunité inédite de refonte de notre modèle économique et de notre vision du travail. Une refonte qui pourrait se faire au bénéfice de l’humain et de la nature, mais qui fait (...)

Vous trouverez ci-joint notre journal syndical « Hérisson n°81 » avec les articles suivants :
Alerte Plan Social de Suppression d’Emploi – Dossier complet.
Danger Grave et Imminent.
Solidarité CGI – Vacances à Pôle Emploi.
Plan de Réduction d’Emploi Chez CGI, « Tom et Jerry » revisité.
C’est dit !
Retour sur site : prenez garde !
Déconfinement, Super-CGI en action.
CGI refuse de payer
Camarade Président
Bonne lecture à toutes et tous.

Bonjour,
Vous trouverez ci-joint notre journal syndical « Hérisson n°80 » avec les articles suivants :
Enquête : le télétravail chez CGI
Adhérer à la CGT-CGI
Fiches Pratiques spéciales COVID 19
Arrêts de Travail : du nouveau au 1er mai
C’est dit !
Managers, protégez-vous (aussi) de la DRH
Le monde de demain, vous le voulez comment ?
Assurer sa sécurité au travail
Le bon plan : Luttevirale.fr
Bonne lecture à toutes et tous

Bonjour,
Vous trouverez ci-joint notre journal syndical « Hérisson n°79 » avec les articles suivants :
Vishnou télétravaille
Les réflexes en période de crise
L’actu CGI - Le droit du travail en option
C’est dit ! CGI instaure la solidarité à sens unique
Fiches Pratiques spéciales COVID 19
Montrer l’exemple
Je n’ai rien dit...
Le bon plan : Luttevirale.fr
Bonne lecture à toutes et tous

Le film "A l’école de la CGT" a été diffusé sur France 3 le jeudi 9 janvier 2020 et rediffusé le 17 janvier. Il a été filmé au centre Benoît Frachon.
A l’origine, ce film avait été réalisé dans le cadre des 120 ans de la CGT, à partir d’un stage à destination de jeunes syndiqués. Il s’agissait de poser les perspectives et les enjeux pour le syndicalisme en partant de l’histoire de la CGT. Par la suite le projet a été élargi à l’ensemble de la formation syndicale.
Bien que le titre ne soit pas adapté, ce film décrit bien notre conception de la formation syndicale et les atouts de notre centre de formation.

Trois constats alarmants : - le “Business As Usual” est omniprésent alors qu’il est inacceptable dans un contexte de crise sanitaire, - dans de nombreux cas, la Direction de CGI n’assume pas ses responsabilités en matière de santé et de sécurité, - le gouvernement veut décider seul, par ordonnances, de restrictions des droits des salarié·es (congés, RTT, temps de travail…) et des modifications non justifiées au Code du Travail et à des droits fondamentaux.
Mais, sans la possibilité d’alerter, sans droit de refus et d’alternative, il est parfois compliqué de faire face aux pressions économiques et politiques.
Sans prétendre avoir réponse à tous les cas de figure, nous vous devons d’être à vos côtés.
Nous mettons en place un dispositif qui vous permette de rester en contact étroit avec la CGT. Pour un contact rapide : contact@cgt-cgi.com Suivez notre fil Twitter : https://twitter.com/CgtCgiFrance (nos DM sont ouverts)
Les règles du télétravail Les règles relatives au temps de travail et à la (...)

Chères et chers collègues,
Nous traversons une crise sanitaire qui crée des interrogations inédites et sans précédent au sujet de vos conditions de travail. Plus que jamais, les représentants du personnel et les salariés doivent faire corps et agir en toute solidarité. Il est important que nous nous protégions tous ainsi que nos proches. Sans prétendre avoir réponse à tous les cas de figure, nous vous devons d’être à vos côtés pour vous donner les meilleurs conseils possibles. La CGT-CGI s’est mise à la tâche afin de répondre à vos questions.
Demain dans l’après-midi, nous publierons une communication ici même sur : Vos droits et obligations face à cette situation extraordinaire, source de stress et d’incertitude. Comment vous mettre en sécurité sans être en porte-à-faux au niveau disciplinaire. Nos exigences envers la Direction afin qu’elle assure en priorité votre sécurité collective, aussi bien sanitaire que financière.
Sans prétendre avoir réponse à tous les cas de figure, nous vous devons d’être à vos (...)

Bonjour,
Vous trouverez ci-joint notre journal syndical « Hérisson n°78 » avec les articles suivants :
Sanction liée à la tenue vestimentaire : serez-vous la prochaine ou le prochain ?
Réponse aux réactions à notre article « Lettre à Pierre-Dominique Martin (et ses
semblables…) »
Lutte contre les violences sexistes et sexuelles : Invitation.
La négociation Egalité professionnelle à CGI : RAS (lol) !
8 MARS : Journée internationale de Lutte pour les Droits des Femmes
Pognon où t’es ?
Grand décryptage de la réforme des retraites : prêt·es pour le saut dans le vide
Bonne lecture à toutes et tous.